Wer denkt, dass es einfach ist, gutes Personal zu bekommen, der irrt. Es bewerben sich täglich viele Menschen auf Stellen, aber die wenigsten sind wirklich geeignet. Es gibt einen Teil, der bewirbt sich tatsächlich nur, weil er muss und ein Teil möchte zwar die Stelle gerne, aber ist einfach nicht geeignet. Und wenn man dann noch solche Bewerbungen bekommt wie diese hier, ahnt man, wie es Personalchefs manchmal so ergeht. Sie bewirbt sich auf eine Stelle als Kassiererin und hat eine recht interessante Bewerbung dafür geschrieben. Der Chef unterhält sich darüber mit einem anderen aus dem Unternehmen und die beiden sind sich sicher, dass sie schon bessere Bewerbungen hatten. Andererseits hat die Bewerberin durchaus auch Dinge angegeben, die interessant klingen. Ob sie am Ende die Stelle bekommt? Das wirst du natürlich erfahren!

Wer denkt, dass es einfach ist, gutes Personal zu bekommen, der irrt. Es bewerben sich täglich viele Menschen auf Stellen, aber die wenigsten sind wirklich geeignet. Es gibt einen Teil, der bewirbt sich tatsächlich nur, weil er muss und ein Teil möchte zwar die Stelle gerne, aber ist einfach nicht geeignet. Und wenn man dann noch solche Bewerbungen bekommt wie diese hier, ahnt man, wie es Personalchefs manchmal so ergeht. Sie bewirbt sich auf eine Stelle als Kassiererin und hat eine recht interessante Bewerbung dafür geschrieben. Der Chef unterhält sich darüber mit einem anderen aus dem Unternehmen und die beiden sind sich sicher, dass sie schon bessere Bewerbungen hatten. Andererseits hat die Bewerberin durchaus auch Dinge angegeben, die interessant klingen. Ob sie am Ende die Stelle bekommt? Das wirst du natürlich erfahren!

Wer denkt, dass es einfach ist, gutes Personal zu bekommen, der irrt. Es bewerben sich täglich viele Menschen auf Stellen, aber die wenigsten sind wirklich geeignet. Es gibt einen Teil, der bewirbt sich tatsächlich nur, weil er muss und ein Teil möchte zwar die Stelle gerne, aber ist einfach nicht geeignet. Und wenn man dann noch solche Bewerbungen bekommt wie diese hier, ahnt man, wie es Personalchefs manchmal so ergeht. Sie bewirbt sich auf eine Stelle als Kassiererin und hat eine recht interessante Bewerbung dafür geschrieben. Der Chef unterhält sich darüber mit einem anderen aus dem Unternehmen und die beiden sind sich sicher, dass sie schon bessere Bewerbungen hatten. Andererseits hat die Bewerberin durchaus auch Dinge angegeben, die interessant klingen. Ob sie am Ende die Stelle bekommt? Das wirst du natürlich erfahren!

Wer denkt, dass es einfach ist, gutes Personal zu bekommen, der irrt. Es bewerben sich täglich viele Menschen auf Stellen, aber die wenigsten sind wirklich geeignet. Es gibt einen Teil, der bewirbt sich tatsächlich nur, weil er muss und ein Teil möchte zwar die Stelle gerne, aber ist einfach nicht geeignet. Und wenn man dann noch solche Bewerbungen bekommt wie diese hier, ahnt man, wie es Personalchefs manchmal so ergeht. Sie bewirbt sich auf eine Stelle als Kassiererin und hat eine recht interessante Bewerbung dafür geschrieben. Der Chef unterhält sich darüber mit einem anderen aus dem Unternehmen und die beiden sind sich sicher, dass sie schon bessere Bewerbungen hatten. Andererseits hat die Bewerberin durchaus auch Dinge angegeben, die interessant klingen. Ob sie am Ende die Stelle bekommt? Das wirst du natürlich erfahren!